- Дата и час: 14 Дек 2024, 01:08 • Часовете са според зоната UTC + 2 часа [ DST ]
моля за съвет
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
|
|
5 мнения
• Страница 1 от 1
моля за съвет
привет на всички!случаят е следния:лице е назначено по сл.правоотношение до завръщане на титуляра,които втора година??? е в неплатен отпуск и работи по граждански договор!!!съществува ли все още трудовото правоотношение м/у работодателя и титуляра,като се има предвид,че последният работи в същата институция. може ли лицето,което замесва да претендира,да не бъде освобождавано от работа,ако евентуално титуляра се завърне?
- vesvan
- Младши потребител
- Мнения: 46
- Регистриран на: 31 Дек 2003, 09:34
Re: предстоящ трудов спор
привет на всички!става въпрос за следното:лице е назначено по сл.правоотно до завръщане на титуляра,който втора година е в не платен отпуск и работи по граждански договор.съществува ли все още трудовото правоотношение м/у работодателя и титуляра,като се има предвид,че последния работи в същата институция?може ли лицето,което е назначено и замества титуляра да претендира,да не бъде освобождавано от работа,ако титуляра се завърне?
- vesvan
- Младши потребител
- Мнения: 46
- Регистриран на: 31 Дек 2003, 09:34
Re: моля за съвет
Не може да претендира да остане на работа.В Кодекса на труда е предвиде на възможност да се сключи трудов договор за заместване на служител или работник, който отсъства от работа(чл.68,ал.1,т.3)т.е.при завръщането на титуляра заместника му може да бъде задължен да напусне.
- s_cekova
- Младши потребител
- Мнения: 12
- Регистриран на: 18 Юни 2004, 12:05
Re: моля за съвет
Moje li slujitel v dyrjavno uchrejdenie,no ne dyrjaven slujitel da byde atestiran i kak?
- Kalin Tsvetkov
Re: моля за съвет
НАРЕДБА за условията и реда за атестиране на служителите в държавната администрация, приета с ПМС № 105 от 21.05.2002 г., обн., ДВ, бр. 54 от 31.05.2002 г.
- paint
5 мнения
• Страница 1 от 1
|
|
Кой е на линия
Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 20 госта